+38 068 590 24 29; +38 099 063 56 53
Чи може медичний директор, завідувач відділення, лікар та сестра медична працювати на умовах контракту?
⚖Відповідь юриста.
Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін.
Чинним законодавством передбачено, що особливою формою трудового договору є контракт. Сфера застосування контракту визначається законами України.
Таким чином, прийняття (наймання) на роботу працівників шляхом укладання з ними контракту може здійснюватись у випадках, прямо передбачених законами.
На сьогоднішній день, у комунальних та державних закладах охорони здоров’я контракт укладається лише з керівником (генеральним директором, директором тощо). Це прямо передбачено Основами законодавства України про охорону здоров’я (ст.16).
Інші працівники перебувають з роботодавцем у звичайних трудових відносинах.
Якщо укладення контракту законом не передбачене, то роботодавець не має права укладати з працівником контракт, навіть якщо є наявна обопільна згода.
