+38 068 590 24 29; +38 099 063 56 53

Розробка колективних договорів

Що таке Колективний договір?

Колективний договір є двостороннім актом діалогу трудового колективу та роботодавця. Також його називають основним законом підприємства, адже саме він регулює рівень оплати праці, питання зайнятості, охорони праці та здоров’я, додаткових соціальних пільг і гарантій на підприємстві.

Чому необхідний Колективний договір?

По-перше, законодавством України забезпечується обов’язковість проведення колективних переговорів і укладення колективних договорів.
По-друге, укладення колективного договору потрібно не лише для задоволення інтересів найманих працівників, а й для власника підприємства. Адже його турбують не лише питання збільшення прибутку, підвищення конкурентоспроможності, а й проблеми вдосконалення організації праці, підвищення продуктивності праці, професійного рівня персоналу, забезпечення висококваліфікованими кадрами, морально-психологічний клімат у колективі, виробнича дисципліна тощо. Тому сторонам колективного договору потрібно зосередитися як на соціальному захисті і зростанні благополуччя найманих працівників, так і на підвищенні ефективності виробництва.
По-третє, колективний договір містить ряд положень, обов’язкових до врегулювання, не включення яких тягне за собою для роботодавця адміністративну відповідальність у вигляді сплати штрафних санкцій.

Консультація

Що Ви отримаєте?

Крім розробки проекту колективного договору для Вашого підприємства, ми також супроводжуємо весь процес його укладення, а саме: переговори з трудовим колективом (внесення письмової пропозиції про його укладення, протоколи обговорення проекту колективного договору, протокол його затвердження і т.д.), реєстрація колективного договору. Ми пропонуємо аналіз вже діючого колективного договору на відповідність останнім змінам законодавства, у разі необхідності вносимо необхідні зміни.

Розробка колективних договорів

Контакти

Категорії